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主题：老板对我说同事的事，我该转告他吗? [15]
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今天，极少和我说话的老板忽然在我面前骂某位不在场的同事，
他已经说了相当生气了，还说如果他(那同事)不要做他可以请别人，
我该转告那位同事关于这件事吗? 这会不会很伤他自尊?而且明x保身是我一向做风，很少和其他同事打关系，现在还怕着，不知道他告诉我是不是暗示什么，只是我领悟底不明白。现在这时候，找好工作不容易，相信没有人希望被辞退的，那同事对我还算不错，应该告诉他吗?教教我该怎么办?
№0 ☆☆☆so... 于2005-03-01 08:41:05留言☆☆☆　 加书签 投诉 不再看TA
关你什么事，既然打算明哲保身，就更要当啥都不知道的好
№1 ☆☆☆天天迟到的小泉于2005-03-01 08:58:46留言☆☆☆　
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嗯，好像也是。
就等老板自己和他说吧!叫我说，我还真的不知道该怎么说。
№2 ☆☆☆so...于2005-03-01 09:18:22留言☆☆☆　
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最好不要出面,尤其是BOSS对你说的话~别人会说你多嘴~得不偿失
№3 ☆☆☆cici于2005-03-01 11:12:11留言☆☆☆　
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办公室里除了工作上的事 其余的听过算数 左耳进右耳出 万一有人问起 露出迷惘表情,问一句：是吗？？
№4 ☆☆☆夏夏于2005-03-01 11:23:33留言☆☆☆　
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公室里除了工作上的事 其余的听过算数 左耳进右耳出 万一有人问起 露出迷惘表情,问一句：是吗？？
  
☆☆☆夏夏于2005-03-01 11:23:33留言☆☆☆
万分同意！！！
№5 ☆☆☆空心菜于2005-03-01 12:16:57留言☆☆☆　
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公室里除了工作上的事 其余的听过算数 左耳进右耳出 万一有人问起 露出迷惘表情,问一句：是吗？？
  
☆☆☆夏夏于2005-03-01 11:23:33留言☆☆☆
老板骂的也是他公事上处理的态度问题,那算不算工作上的事?还是其余的问题?
№6 ☆☆☆so...于2005-03-01 17:06:06留言☆☆☆　
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公室里除了工作上的事 其余的听过算数 左耳进右耳出 万一有人问起 露出迷惘表情,问一句：是吗？？
  
☆☆☆夏夏于2005-03-01 11:23:33留言☆☆☆
老板骂的也是他公事上处理的态度问题,那算不算工作上的事?还是其余的问题?
№7 ☆☆☆so...于2005-03-01 17:08:39留言☆☆☆　
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公室里除了工作上的事 其余的听过算数 左耳进右耳出 万一有人问起 露出迷惘表情,问一句：是吗？？
  
☆☆☆夏夏于2005-03-01 11:23:33留言☆☆☆
老板骂的也是他公事上处理的态度问题,那算不算工作上的事?还是其余的问题?
№8 ☆☆☆so...于2005-03-01 17:29:25留言☆☆☆　
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因人而异嘛,有人可以巧妙地转告而不伤也不妨碍任何一方
№9 ☆☆☆月芽子于2005-03-01 17:46:49留言☆☆☆　
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当然不要说啦～
同事间所能做到的顶多就是宛转地劝他改正一下缺点，但不要提及老板的事。
№10 ☆☆☆medusa于2005-03-01 18:23:28留言☆☆☆　
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如果你表达能力强的话可以宛转地劝他改正一下缺点,如果相反还是别出声的好.其实你老板可能只是一时之气,你空紧张也是很无畏的.
№11 ☆☆☆xinxi于2005-03-01 19:01:09留言☆☆☆　
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出来讨生活的，早已变相落草为寇，挨老板骂不是很正常吗。
 
有些人就是喜欢用权，有点权非得用个够本不可。就连我以前学校一个门卫，还非得为难为难我们不可。
 
他觉得他是老板，他就是要大声说话，大声嚷嚷，让他去，他嗓子好，喉咙响，他自己都不嫌自己说话缺乏修养，我们替他急什么？
 
所以有时候很羡慕天生含着金汤匙银汤匙出生的人，人还是有点钱的好，因为没钱就得去挣钱，一挣钱就得人前人后丑态必露。受不了闷气的，就不要出来现世，免得减寿。
№12 ☆☆☆夏夏于2005-03-02 14:09:27留言☆☆☆　
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如果你和身边的任何同事交情都不深，你也没有什么人际上的企图。那太容易解决了——听过就算了，不到处宣扬。把自己的工作做好，不犯同样让上司不满的错误。
№13 ☆☆☆mini于2005-03-02 22:49:23留言☆☆☆　
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如果你不是人力资源部的，这事儿就和你一点儿关系没有。
千万别说，别人不仅不感激，还会有人在传回给老板，到时候，你就里外不是人了。
№14 ☆☆☆花间一壶酒于2005-03-02 23:46:25留言☆☆☆　
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所以有时候很羡慕天生含着金汤匙银汤匙出生的人，人还是有点钱的好，因为没钱就得去挣钱，一挣钱就得人前人后丑态必露。受不了闷气的，就不要出来现世，免得减寿。
  
☆☆☆夏夏于2005-03-02 14:09:27留言☆☆☆
说得好经典~~~夏夏,我欣赏你!^_^P
№15 ☆☆☆马甲于2005-03-03 00:09:21留言☆☆☆　
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