我是一个在公司里干了八年的老员工了，以苦干加实做终于升到了副经理三四年，可是因为在人事关系上比较笨，最近我才发现一件十分可笑的事。

我们公司是私企，总经理就是其中最大的一个老板，从我个人而言，当然尊守打工准则，老板的话总是对的，老板的命令当然全力以赴的做到，但是老板的小舅子现在在公司里担任起了所谓总监的职务，主要工作就是抓上班有没有戴工牌（三个月抓，三个月不抓，爱抓就抓，不抓就算了）；要求上班不准上QQ（其他的MSN之类的东西他大概不知道，也没弄明白，所以只能说不准上班聊天，结果我们和一些别处的客户联系都在用MSN传文件）；要求每周填工作报表（天知道有什么用，一周填一次，填来干什么？据说是发现我们工作比较少的话，可以调整工作，可是他又不管我们，到底要调整什么呢？不知道）

今天上午我因为上淘宝买了一件东西正在转帐，转后马上就上淘宝旺旺告知了掌柜，一时高兴，掌柜就介绍了一个减肥良方给我。

谁知道就让他看到了。

于是装模做样的说，我只是提醒一下你，怎么次次都这样？（我今年只让他抓到过二次聊天，而他一个月起码来我办公室二十次）

于是我只好说，你今年只抓到我二次聊天吧，怎么成了次次了？

结果他立即说，我本来想提醒一下就算了的，本来还不想罚款的，但你这样不承认，那我只好………………（吐血）

我当时忽然间就明白了，这个人其实从头到尾就没有需要我聊天或是不聊天这个问题做任何解释，他的最终目标只有一个，让我象供奉老板一样供奉他！

老板如果有错，我们尽可能不要当面提醒，我们最好侧面解决；

老板如果说一句话，我们最好唯唯诺诺，只说是就最好；

老板面前我们总是适当尊敬；

可是对着老板的小舅子嘛，老实说，我一直当他是一个普通同事，只是大家职位不同而已。

结果，他总是说得自己好象是天上的神仙一样完全不会犯错，而给我们的命令总是婆妈又可笑，于是，我大约没有掩饰得太好，总是告诉他，我不是次次都犯错，我只是偶尔错一次，即提醒了他的武断，又没有给足他面子，所以，这位小舅子总是特别针对我。

各位，你们觉得，应该把老板的小舅子当成老板一样来供奉吗？
老实说,我的老板十分简单,他只需要他的员工把他交待的工作做好就行了
而老板的小舅子呢?
他需要我们把唯诺做是更表面,更卑恭曲膝,更不要脸,只因为他只有通过得到这种表面奴才相,才能得到心灵的安慰
他根本没有得到对老板一样尊敬的底气,所以也就份外需要我们这种的形于外的奴相
可是,做为一个员工,需要对老板的小舅子做到这种程度吗?

---------------------本来不想新发贴子的,可是那个出书的广告贴在首页上挂着,真是无聊